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公開承諾。采取多種形式，將活動(dòng)的具體方案、具體目標(biāo)，以及員參加活動(dòng)的具體打算進(jìn)行公布，作出公開承諾，做到“三承諾”，即基層組織向上級(jí)組織做出承諾，員向組織作出承諾，組織和員向群眾作出承諾。承諾內(nèi)容要與年度工作相結(jié)合 透氣層，與崗位職責(zé)相匹配，具體實(shí)在、便于考核。員要結(jié)合所在崗位職責(zé)和特點(diǎn)提出具體打算，明確努力方向。

公司將結(jié)合各類會(huì)議采取情況通報(bào)、工作簡(jiǎn)報(bào)等多種形式 透氣帶，對(duì)各單位和本部各部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促和推動(dòng)。公司各單位委（總支）要對(duì)基層組織、基層組織對(duì)員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)、考核 透氣帶，實(shí)事求是地肯定成績(jī)、指出問(wèn)題、指明努力方向。點(diǎn)評(píng)原則上每半年進(jìn)行1次，也可根據(jù)活動(dòng)開展情況和工作需要不定期開展。

評(píng)選表彰。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織、職工進(jìn)行評(píng)選表彰。完善評(píng)比考核和表彰激勵(lì)辦法，把組織考核和群眾評(píng)議結(jié)合起來(lái) 透氣布，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。廣泛開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。
 

群眾評(píng)議。做到活動(dòng)情況向群眾通報(bào)，評(píng)選工作請(qǐng)群眾參與，活動(dòng)效果讓群眾評(píng)判。以問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、網(wǎng)上評(píng)議等方式 透氣層，組織基層群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)議。

公司各單位和本部各部門要借鑒深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn)，按照市委和省公司委統(tǒng)一要求 透氣布，緊密結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞公司科學(xué)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持把推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn)，把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的成效作為考核評(píng)價(jià)活動(dòng)的重要依據(jù)，通過(guò)公開承諾、評(píng)選表彰等方式，在擴(kuò)大員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。